Praktikum - Softwareentwicklung für die Mutter-Kind-Überwachung (all genders)

Job Title Praktikum - Softwareentwicklung für die Mutter-Kind-Überwachung (all genders) Job Description Startdatum: September/Oktober 2026 oder März/April 2027 Dauer: 5-6 Monate In dieser Rolle hast Du die Möglichkeit, bei der Entwicklung von innovativen Softwarelösungen im Bereich der Mutter-Kind-Überwachung mitzuwirken. Deine Aufgaben Dich erwarten ein breites Aufgabenspektrum im Bereich der Produktentwicklung mit Anwendung von modernen Hochsprachen und Technologien wie beispielsweise C# und Cloud Unterstützung beim Deployment und Überwachung von Kubernetes Clustern Eigenständige Programmierung im Bereich der Testautomatisierung von Web-Anwendungen sowie verhaltensgesteuerte Entwicklung (Behavior Driven Development) mit Gherkin Super, wenn du folgendes mitbringst Aktuelles, fortgeschrittenes Studium im Bereich Informatik, technische Informatik, Medizintechnik mit Schwerpunkt Software, Medizininformatik, Softwaretechnik oder einem vergleichbaren Studiengang Erste Erfahrung im Programmieren, idealerweise in objektorientierten Programmiersprachen oder Skriptsprachen Eine eigenständige und qualitätsbewusste Arbeitsweise Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Das ist unser Vergütungspaket Gehalt Praktikum: abhängig von der Art des Praktikums - Freiwilliges Praktikum länger als 3 Monate: 2.117 € für eine 35-Stunden-Woche - Pflichtpraktikum: 1.500 € Mobilität: Subventioniertes Deutschlandticket Jahresurlaubsanspruch: 30 Tage Philips Learning & Development: Breites Angebot an fachlichen Trainings und für die Persönlichkeitsentwicklung Gesundheit: Diverse Angebote im Bereich physischer und mentaler Gesundheit und Sportkurse Verpflegung: Kostenlose Getränke und günstige Preise in unserer Kantine Philips MyShop: vergünstigte Philips Produkte & Corporate Benefits Purpose: Gemeinsam mit einem tollen Team sinnstiftend arbeiten Kultur: Duz-Kultur, diverse Team-/Kulturaktionen (zu Nachhaltigkeit, Vielfalt, …), etc. Wie wir zusammenarbeiten Wir glauben, dass wir bessere Ergebnisse erzielen, wenn wir zusammen statt getrennt arbeiten. Für unsere Office-Teams bedeutet dies, mindestens 60% deiner Arbeitszeit im Büro zu verbringen. Über Philips Bei Philips steht das Wohl aller Menschen an erster Stelle. Als Unternehmen für Gesundheitstechnologie sind wir fest davon überzeugt, dass jeder Mensch eine erstklassige Gesundheitsversorgung verdient. Die Gewährleistung von Patientensicherheit und Qualität ist oberste Priorität in unserer täglichen Arbeit. Dieser Überzeugung folgen wir jeden Tag und engagieren uns leidenschaftlich dafür. Möchtest auch Du den Job Deines Lebens machen und das Leben anderer verbessern? Dann komm zu uns. Mehr über unser Business erfährst du hier. Entdecke die Meilensteine unserer bewegten Geschichte. Erfahre mehr über unsere Vision. Wenn Du an diesem Job interessiert bist, bewirb Dich auch wenn Du noch nicht alle Anforderungen erfüllst. Vielleicht bist gerade Du genau richtig für diesen oder einen anderen Job bei Philips. Wir bei Philips fördern Chancengleichheit. Alle qualifizierten Kandidat:innen werden unabhängig von Hautfarbe, Religion, Alter, Geschlecht, sexueller Orientierung, nationaler Herkunft, Glaube, Staatsbürgerschaft, Behinderung oder Familienstand gleichermaßen in unserem Auswahlprozess berücksichtigt. Erfahre mehr über unser Engagement für Diversität und Inklusion. #LI-OFFICE At Philips, we believe that every human matters. As a global health-tech leader, we focus on improving people’s health and wellbeing through meaningful innovation. The people who work here share our passion and are motivated to bring this purpose to life. For more than 130 years, we have been creating technologies and innovations that improve people's lives and support healthcare practitioners. Headquartered in the Netherlands and operating in more than 100 countries globally, we focus our advanced technology and deep clinical and consumer insights on Precision Diagnosis, Image Guided Therapy, Enterprise Informatics, Monitoring/ Connected Care, Sleep & Respiratory Care and Personal Health. Together, we deliver better care for more people because we believe that every human matters. That's why we're taking steps to create an environment where we acknowledge and embrace our differences and uniqueness and listen to and value each other's views. When people feel cared for and listened to, they bring their best qualities to work, leading to better collaboration, communication, innovation and success. It is the policy of Philips to provide equal employment and advancement opportunities to all qualified employees and applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, pregnancy/childbirth or related medical conditions, age, ethnic or national origin, sexual orientation, gender identity or expression, physical or mental disability, genetic information, citizenship status, veteran or military status, marital or domestic partner status or any other characteristic protected by law. As an equal opportunity employer, Philips is committed to fostering a culture where all are treated with respect and professionalism. To ensure reasonable accommodations for individuals protected by Section 503 of the Rehabilitation Act of 1973, the Vietnam Veterans' Readjustment Act of 1974 and Title I of the Americans with Disabilities Act of 1990, applicants that require accommodation in the job application process may contact 888-367-7223, option 5, for assistance. Philips is an Equal Employment and Opportunity Employer including Disability/Vets and maintains a drug-free workplace. Know Your Rights