System Engineer

Job Description: Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 53.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese.

All'interno della Divisione Spazio stiamo ricercando un/a System Engineer , per la nostra sede di Campi Bisenzio(FI) . La persona che individueremo entrerà a far parte del team di Ingegneria - Electro-Optical Systems. La persona si occuperà delle seguenti attività:

Definizione Architettura di sistema del Sistema elettrico ed elettronico

Definizione delle specifiche di sistema e di sottosistema elettronico

Definizione delle design justification/razionali architetturali

Stesura delle analisis a livello sistemistico

Stesura dei piani di verifica funzionale e di performance di sistema

Partecipazione alle review di programma

Titolo di studio: Laurea Magistrale in Ingegneria Elettronica, Elettrica o Fisica.

Livello di esperienza richiesto: Junior: da 1 a 3 anni nel ruolo.

Competenze e conoscenze tecniche: Competenze di design elettronico power, analogico, digitale,

Conoscenze di base delle normative spazio ECSS,

Conoscenza di base delle EEE parts e del lifecycle tipico associato,

Capacità di analisi e schematizzazione dei problemi da risolvere,

Capacità di analisi dati per la validazione dei modelli sviluppati.

Competenze comportamentali: Team working

Proattività

Problem solving

Flessibilità

Orientamento al risultato

Comunicazione efficace

Attitudine alla pianificazione del lavoro e alla gestione del tempo.

Conoscenze linguistiche: Inglese (liv. minimo B2)

Competenze informatiche: Utilizzo del pacchetto Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Project)

Tool per la gestione dei requisiti: Doors

Matlab

Python

Altium

Pspice

COMSOL

ZEMAX

LabView

Commos Pro

Altro: Disponibilità a brevi trasferte nazionali e internazionali

Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze , cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale. Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante , promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità. Cosa offriamo? Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti;

Modalità di lavoro: Ibrida ;

Categoria contrattuale: Impiegato ;

Tipologia contrattuale: tempo indeterminato;

Tredicesima mensilità;

Premialità legata ai risultati di Business;

Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui;

Mensa aziendale;

Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;

Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.

L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.

Aspettiamo la tua candidatura: inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro.

Come funziona il processo di selezione?

A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.

Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business.

Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.

Seniority: Junior Primary Location: IT - Firenze - Campi Bisenzio Contract Type: Permanent Total Base Pay Range: 32.000 - 43.000 Hybrid Working: Hybrid