Product Industrialization Engineer, 3rd party integration (All genders)

Job Title Product Industrialization Engineer, 3rd party integration (All genders) Job Description In dieser Position hast du die Möglichkeit, direkt für die Einführung neuer Teile in die Produktion verantwortlich zu sein und somit einen wichtigen Einfluss auf die Qualität der Philips Produkte und die Effizienz der Prozesse zu haben. Dein Job Einführung von Neuentwicklungen in die Produktion in enger Zusammenarbeit mit internen Funktionen sowie externen Lieferanten, mit Fokus auf 3rd-Party-Devices und OEM-Produkte Verantwortung als technische Schnittstelle zu Lieferanten, insbesondere für technische Klärungen und Freigaben Steuerung des Änderungsmanagements extern gefertigter Produkte entlang ihres gesamten Lebenszyklus innerhalb komplexer Lieferketten (Tier 1, Tier 2, Tier n) Integration externer Produktnummern in die interne System- und Prozesslandschaft von Philips Sicherstellung der Lieferfähigkeit externer Partner, insbesondere bei technischen Herausforderungen oder Materialabkündigungen Unterstützung bei der Qualifizierung und Entwicklung neuer Lieferanten Folgendes solltest du mitbringen Erfahrung im Umgang mit OEM-Produkten, idealerweise im Bereich Medizintechnik, sowie mit komplexen Lieferketten und Produktstrukturen Breites technisches Verständnis sowie die Bereitschaft, sich vertieft in technische Details einzuarbeiten Erfahrung in der Betreuung von Bauteilen oder Produkten innerhalb regulierter Umgebungen, sowohl in der internen Fertigung als auch bei Lieferanten Kenntnisse im Qualitätsmanagement (z. B. FMEA, APQP, IQ/OQ/PQ) Fähigkeit zur Zusammenarbeit in internationalen und cross-funktionalen Teams sowie Erfahrung im Umgang mit Konfliktsituationen Erfahrung im Projektmanagement mit internen Schnittstellen und externen Partnern (Tier 1 – n) Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Abgeschlossenes technisches Studium (z. B. Elektronik oder Elektrotechnik) Philips Benefits für dich: Jahresurlaub: 30 Tage Mobilität: Subventioniertes Deutschlandticket, Leasing Möglichkeiten für den privaten Gebrauch (Fahrräder, Autos, Smartphones, …) Philips University & Philips in Balance: Diverse Angebote im Bereich Gesundheit sowie fachlicher und Persönlichkeitsentwicklung Philips Pensionskasse: Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge Bezahlte Partnerzeit: 2 Wochen bezahlte Zeit für Partner:innen im Zusammenhang mit der Geburt eines Kindes Philips MyShop: Vergünstigte Philips Produkte Kultur: Duz-Kultur, ein bezahlter Tag für ehrenamtliche Tätigkeit, diverse Team-/Kulturaktionen (zu Nachhaltigkeit, Vielfalt, …), etc. Über Philips Als Unternehmen für Gesundheitstechnologie steht für Philips das Wohl aller an erster Stelle. Jeder Mensch, wo auch immer auf unserem Planeten, verdient eine erstklassige Gesundheitsversorgung. Daran glauben wir und dafür stehen wir morgens auf. Mach auch du den Job deines Lebens, um das Leben anderer zu verbessern. Mehr über unser Business erfährst du hier. Entdecke unsere reiche und bewegte Geschichte. Erfahre mehr über unsere Vision. Wenn du an diesem Job interessiert bist, bewirb dich auch wenn du noch nicht alle Anforderungen erfüllst. Vielleicht bist gerade du genau richtig für diesen oder einen anderen Job bei Philips. Wir bei Philips fördern Chancengleichheit. Alle qualifizierten Kandidat:innen werden unabhängig von Hautfarbe, Religion, Alter, Geschlecht, sexueller Orientierung, nationaler Herkunft, Glaube, Staatsbürgerschaft, Behinderung oder Familienstand gleichermaßen in unserem Auswahlprozess berücksichtigt. Über unser Engagement für Diversität und Inklusion erfährst du hier. Weitere Informationen findest du in unserer Inclusion and Diversity Policy. Möchtest du mehr über unser Commitment zu den Menschrechten erfahren dann empfehlen wir dir diesen Bericht. #LI-EU #EOS At Philips, we believe that every human matters. As a global health-tech leader, we focus on improving people’s health and wellbeing through meaningful innovation. The people who work here share our passion and are motivated to bring this purpose to life. For more than 130 years, we have been creating technologies and innovations that improve people's lives and support healthcare practitioners. Headquartered in the Netherlands and operating in more than 100 countries globally, we focus our advanced technology and deep clinical and consumer insights on Precision Diagnosis, Image Guided Therapy, Enterprise Informatics, Monitoring/ Connected Care, Sleep & Respiratory Care and Personal Health. Together, we deliver better care for more people because we believe that every human matters. That's why we're taking steps to create an environment where we acknowledge and embrace our differences and uniqueness and listen to and value each other's views. When people feel cared for and listened to, they bring their best qualities to work, leading to better collaboration, communication, innovation and success. It is the policy of Philips to provide equal employment and advancement opportunities to all qualified employees and applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, pregnancy/childbirth or related medical conditions, age, ethnic or national origin, sexual orientation, gender identity or expression, physical or mental disability, genetic information, citizenship status, veteran or military status, marital or domestic partner status or any other characteristic protected by law. As an equal opportunity employer, Philips is committed to fostering a culture where all are treated with respect and professionalism. To ensure reasonable accommodations for individuals protected by Section 503 of the Rehabilitation Act of 1973, the Vietnam Veterans' Readjustment Act of 1974 and Title I of the Americans with Disabilities Act of 1990, applicants that require accommodation in the job application process may contact 888-367-7223, option 5, for assistance. Philips is an Equal Employment and Opportunity Employer including Disability/Vets and maintains a drug-free workplace. Know Your Rights