VEL - Software Engineer

Job Description: Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese.

All'interno dell'Area Digital Engineering & Sustainability siamo alla ricerca di un/una Sofware Engineer per il nostro sito di Pomigliano d'Arco (NA).

Attività principali: Manutenzione e supporto dei Proprietary tool di Ingegneria;

Manutenzione ordinaria sui Proprietary Tool di Ingegneria per supporto attività relativi a: Gestione delle non conformità velivolo e Richieste di deroga in ambito sperimentale;

Gestione dei difetti su velivoli di serie;

Valutazione fornitori;

Catalogo Formativo di Ingegneria;

Processi di nome e deleghe per l’Ingegneria

Bugfix e supporto ordinario all’operatività dei Proprietary Tool di Ingegneria.

Implementazione e sviluppo di nuove funzionalità;

Titolo di studio: Laurea triennale in Ingegneria Informatica o Aeronautica o Aerospaziale o Meccanica

Livello di esperienza richiesto: Expert

Competenze tecniche: Esperienza in ambito sviluppo SW come full stack developer con le seguenti hard skill: Conoscenza dei Ambienti/Linguaggi/Framework di seguito elencati: Classic ASP;

SQL / SQL Server;

Python – Django, Flask;

Java – Spring, Hibernate;

Javascript - JQuery;

HTML - Bootstrap;

Design Pattern;

Docker;

Conoscenze ed esperienze nel campo della programmazione ad oggetti;

Conoscenze ed esperienze nell’utilizzo di REST API;

Conoscenze ed esperienze nell’utilizzo di Design Pattern;

Conoscenza di gestione SO Linux;

Gradita esperienza con Machine Learning;

Gradita conoscenza del tool Redmine.

Competenze comportamentali: Persona proattiva, con buone doti organizzative e capacità di lavorare in autonomia relativamente agli aspetti di competenza, con attitudine al lavoro in team, e capacità di interfacciarsi con altre figure aziendali. È fondamentale l’attitudine all’apprendimento on the job dei tool attualmente in uso da Ingegneria.

Conoscenze linguistiche: Buona conoscenza dell’inglese

Cosa Offriamo:

Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze , cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale. Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante , promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità .

Cosa offriamo? Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti; Modalità di lavoro: Ibrida; Categoria contrattuale: Impiegato; Tipologia contrattuale: tempo indeterminato; Range retributivo: €32.731,92 - €43.000 Tredicesima mensilità; Premialità legata ai risultati di Business; Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui; Mensa Aziendale; Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill; Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.

L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.

Il processo di Selezione:

Aspettiamo la tua candidatura: inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro.

Come funziona il processo di selezione?

A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti. Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business. Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.

Seniority:

Primary Location: IT - Napoli - Pomigliano Additional Locations:

Contract Type: Permanent Hybrid Working: