SPZ - Optical Engineer

Job Description: Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese.

All’interno della Divisione Spazio , per l'UO Opto-Mechanical & Thermal Engineering, stiamo ricercando un/a Optical Engineer per la nostra sede di Campi Bisenzio (FI).

La persona si occuperà della gestione delle analisi necessarie per validare una architettura opto-meccanica, quali: analisi di tolerancing e definizione piano di allineamento, analisi termica, analisi di straylight.

Titolo di studio: Laurea magistrale in Fisica e/o Ingegneria Aerospaziale con indirizzo Ottica.

Il conseguimento del dottorato di ricerca (PhD) in Fisica costituisce titolo preferenziale.

Livello di esperienza richiesto: Junior: 1-3 y di esperienza nel ruolo

Expert: 3-5 y di esperienza nel ruolo

Competenze e conoscenze tecniche nell’ambito della disciplina Ingegneria Ottica, quali: Esperienza nella progettazione ottica ed analisi di performance ottiche, possibilmente in ambito aerospaziale o di strumentazione elettro ottica

Capacità di analisi e gestione dei requisiti

Capacità di stesura documentazione in lingua inglese

Analisi dati e correlazione dei modelli matematici rispetto ai risultati.

Preparazione documentazione: report di test e validazione, specifiche, piani e procedure di test.

Nice to Have: Capacità di analisi di Stray Light

Esperienza in laboratorio ed uso di strumentazione ottiche

Competenze comportamentali: Orientamento al risultato

Problem Solving

Capacità di sintesi e comunicazione efficace

Team work

Proattività

Commitment

Orientamento alla ricerca

Conoscenze linguistiche: Inglese (liv. min. B2)

Competenze informatiche: Windows, suite Office,

Zemax OpticStudio,

MatLab/Pyton

Nice to Have: FRED, ASAP, Essential McLeod, Catia V5.

Altro: Disponibilità alle trasferte Italia/Estero di breve/media durata dopo adeguato Training on Job

Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze , cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale.

Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante , promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.

Cosa offriamo? Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti;

Modalità di lavoro: Ibrida;

Categoria contrattuale: Impiegato ;

Tipologia contrattuale: tempo indeterminato

Tredicesima mensilità;

Premialità legata ai risultati di Business ;

Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui;

Mensa aziendale

Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;

Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.

L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.

Aspettiamo la tua candidatura: inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro.

Come funziona il processo di selezione?

A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.

Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business.

Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.

Seniority: Junior Primary Location: IT - Firenze - Campi Bisenzio Contract Type: Permanent Total Base Pay Range: 32.000 - 43.000 Hybrid Working: Hybrid