CYS - Software Engineer - IDG

Job Description: Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese.

All’interno dell’Area Cyber & Security Solutions, stiamo ricercando un/a Software Engineer per le nostre sedi di Genova Fiumara e Milano Nerviano.

La persona si occuperà delle seguenti attività: Progettazione e sviluppo di soluzioni software per sistemi Linux embedded in contesti industrial e automotive

Configurazione e customizzazione di distribuzioni Linux tramite Yocto Project , dalla definizione dei layer alla gestione delle dipendenze

Sviluppo di applicazioni e interfacce utente con framework Qt (C++ e/o QML),

Integrazione del software con componenti hardware, periferiche e driver di sistema

Partecipazione attiva alle fasi di analisi dei requisiti, progettazione, sviluppo, test e rilascio

Collaborazione con team multidisciplinari (hardware, firmware, QA) nelle attività di bring-up, verifica e validazione del sistema

Titolo di studio: laurea STEM o esperienza equipollente

Seniority: Junior/Expert, esperienza da 1 a 5 anni maturata in ambito sviluppo software embedded

Conoscenze e competenze tecniche: Solida conoscenza di Linux embedded

Comprovata esperienza con il framework Qt per lo sviluppo di applicazioni C++ e/o interfacce QML

Padronanza del linguaggio C/C++ e dei principi di programmazione orientata agli oggetti

Familiarità con strumenti di versionamento del codice (Git) e metodologie di sviluppo collaborativo

Capacità di analisi e risoluzione di problematiche tecniche complesse in contesti multidisciplinari

Buone capacità comunicative e attitudine al lavoro in team

Competenze comportamentali: Flessibilità;

Problem solving;

Proattività.

Conoscenze linguistiche: conoscenza lingua inglese pari a un livello B1

Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze , cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale. Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità .

Cosa offriamo? Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti;

Modalità di lavoro: Ibrida;

Categoria contrattuale: Impiegato;

Tipologia contrattuale: tempo indeterminato;

Tredicesima mensilità;

Premialità legata ai risultati di Business;

Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui;

Mensa aziendale;

Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;

Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.

L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.

Aspettiamo la tua candidatura : inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro.

Come funziona il processo di selezione? A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.

Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business.

Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.

Seniority: Expert Primary Location: IT - Genova - Fiumara Additional Locations: IT - Milano - Nerviano Contract Type: Permanent Total Base Pay Range: 36k - 59k Hybrid Working: Hybrid