Gestionnaire Senior, Développement logiciel (Contenu) / Senior Manager, Software Development

At Expedia Group, we help travelers explore the world, one journey at a time. As a global travel company powered by passionate people, trusted partnerships, and leading technology, we connect travelers, partners, and advertisers through our consumer brands, B2B network, and travel advertising business.

Here, you'll do meaningful work that helps millions of people discover, book, and experience travel with more ease, confidence, and joy. Our five Behaviors-Traveler First, Think Big, Operate with Excellence, Ownership Mindset, and Succeed Together-help foster a supportive environment where people can grow their careers and have the flexibility, benefits, and support to do their best work. Join us and build for travelers everywhere.

Les marques d’Expedia Group rendent le voyage international accessible à tous, aux quatre coins du globe. Nous concevons des technologies de pointe pour rendre les voyages plus fluides et plus mémorables, et nous créons des solutions révolutionnaires pour nos partenaires. Notre communauté diversifiée, dynamique et accueillante est essentielle à notre réussite.

Pourquoi vous joindre à nous?

Pour façonner l’avenir du voyage, les gens doivent passer en premier. Guidés par nos valeurs et nos ententes sur le leadership, nous favorisons une culture ouverte où tout le monde a sa place et où les différences sont célébrées, et nous comprenons que lorsqu’un collègue réussit, nous réussissons tous. Nous offrons un ensemble complet d’avantages sociaux, y compris des avantages de voyage passionnants, des congés généreux, des congés parentaux, un modèle de travail flexible (avec des bureaux attrayants) et des ressources de développement de carrière, le tout pour alimenter la passion de nos employés pour les voyages et assurer un parcours de carrière enrichissant. Nous construisons un monde plus ouvert. Joignez-vous à nous!

Gestionnaire sénior, Développement logiciel (Contenu)

Notre équipe Technologie collabore avec des équipes de l’ensemble d’Expedia Group afin de créer des produits, des services et des outils innovants qui offrent des expériences de grande qualité aux voyageurs, aux partenaires et à nos employés. Une plateforme technologique unique, alimentée par les données et l’apprentissage automatique, offrant des expériences sécurisées, différenciées et personnalisées qui favorisent la fidélité et la satisfaction des voyageurs.

Au sein de l’équipe Technologie d’Expedia, notre organisation Contenu est actuellement à la recherche d’un gestionnaire sénior en développement logiciel pour venir travailler sur les capacités de notre plateforme de contenu. Ces capacités permettent à Expedia Group d’acquérir, d’enrichir et de distribuer des centaines de millions de ressources (images, textes, attributs, vidéos, etc.) utilisées par nos différents secteurs d’activité et marques. Lorsque vous planifiez votre prochain voyage sur les sites Web ou les applications mobiles d’Expedia Group, la plupart des ressources de contenu que vous avez rencontrées ont été sélectionnées par nos systèmes afin d’optimiser votre expérience! Notre équipe se consacre à la livraison de solutions logicielles hautement évolutives dans un environnement de développement agile, à l’aide de technologies de pointe. Notre culture offre un environnement sûr qui stimule la créativité et favorise l’apprentissage et le perfectionnement continus. Nous travaillons selon un modèle de développement et d’exploitation (DevOps) où les développeurs participent à tous les aspects du développement logiciel, de la conception aux tests, en passant par l’implémentation, le déploiement, la surveillance et le soutien.

Dans ce rôle, vous devrez : Diriger des équipes de développement pleine pile (full stack) et dorsal (backend) qui conçoivent et font évoluer les plateformes de contenu d’Expedia Group, en pilotant la livraison d’interfaces utilisateur, de services, d’API et de couches de données qui soutiennent la création, le stockage et la distribution de contenu à grande échelle.

Définir l’orientation technique et les normes techniques pour plusieurs équipes, en guidant la conception des systèmes, la conception détaillée, la conception des API et la modélisation des données afin de garantir des solutions évolutives, maintenables et alignées sur les besoins des produits et de la plateforme.

Assumer la responsabilité de l’exécution pour la création d’importantes capacités de la plateforme de contenu, en traduisant les priorités d’affaires et techniques en plans clairs, en ordonnançant le travail entre les équipes et en veillant à ce que la livraison réponde aux exigences fonctionnelles, non fonctionnelles et opérationnelles.

Encadrer et contribuer au perfectionnement des développeurs et des leaders techniques dans les disciplines pleine pile (full stack) et dorsales (backend), en favorisant de solides pratiques de développement en matière de conception, de tests, de revue de code, de documentation et de préparation à la mise en production.

Utiliser les données, l’observabilité et l’expérimentation pour orienter les décisions techniques, améliorer la fiabilité et la performance, et favoriser l’amélioration continue de la productivité des développeurs et de l’expérience utilisateur.

Intégrer et exploiter de façon sécuritaire des solutions basées sur l’intelligence artificielle (IA) et l’apprentissage automatique qui améliorent les résultats, ce qui comprend une bonne connaissance des systèmes, outils ou flux de travail pilotés par l’IA, ainsi que l’application des concepts d’IA et d’apprentissage automatique à des produits concrets dans le domaine du contenu.

Qualifications requises

• Baccalauréat ou niveau équivalent; diplôme technique de préférence.

• Plus de 8 ans d’expérience professionnelle pertinente et plus de 3 ans d’expérience en gestion de personnel.

• Expérience démontrée dans la direction d’équipes de développement logiciel responsables d’applications pleine pile (full stack) et de services dorsaux (backend) en production, y compris la livraison, la santé opérationnelle et l’exécution technique.

• Responsabilité avérée de plateformes multiservices ou à l’échelle d’un domaine, y compris la responsabilité de la conception des systèmes, de la stratégie d’implémentation, des tests, du déploiement et du soutien continu.

Solides bases techniques dans la conception et l’exploitation d’applications infonuagiques natives dans AWS, avec de l’expérience avec les piles Web et de services modernes, notamment React, TypeScript, GraphQL, les API REST, gRPC, Node.js et Spring Boot, ainsi que les bases de données et les technologies de mise en cache courants, comme Redis/Valkey, Cassandra, MySQL et PostgreSQL.

Bilingue, français et anglais.

Qualifications souhaitées

• Expérience dans la direction d’équipes à la fois pleine pile (full stack) et dorsales (backend) au sein d’un domaine commun, en conciliant l’évolution de la plateforme, la livraison des applications et l’excellence technique à travers différentes spécialisations techniques.

• Expérience dans la définition et l’évolution de l’architecture de plateformes de contenu couvrant plusieurs services ou domaines, y compris des contrats d’API clairs, des modèles de domaine et des stratégies de données qui favorisent la réutilisation et l’extensibilité future.

• Solides antécédents dans l’exploitation de systèmes à grande échelle, y compris l’amélioration de l’observabilité, de la performance, de la réponse aux incidents et des processus d’amélioration postincident au sein des équipes.

• Capacité à utiliser les données, l’expérimentation et les indicateurs pour orienter la direction technique, valider les choix architecturaux et améliorer de façon itérative les fonctionnalités de contenu, les flux de travail et les capacités de la plateforme.

• Expérience dans la direction de la mise en œuvre ou de l’adoption de capacités basées sur l’IA et l’apprentissage automatique dans des systèmes en production, en mettant l’accent sur l’intégration sécuritaire, les contrôles de qualité et l’utilisation responsable conformément aux normes d’Expedia Group.

Veuillez noter que ce poste n’est offert que dans les lieux suivants : Montréal, conformément à notre modèle de travail flexible qui exige que les employés soient au bureau au moins trois jours par semaine. L’échelle salariale totale pour ce poste à Montréal se situe entre 146 000 $ et 204 500 $. Les employés qui occupent ce poste pourraient augmenter leur salaire jusqu’à 233 500 $, ce qui représente le salaire maximal, en fonction de leur rendement continu, démontré et soutenu dans le poste. Le salaire de départ pour ce poste variera en fonction de plusieurs facteurs, notamment le lieu de travail, le budget disponible ainsi que les connaissances, les compétences et l’expérience de la personne. Les échelles salariales pourraient être modifiées à l’avenir.

Expedia Group est fière d’offrir une large gamme d’avantages sociaux pour soutenir les employés et leurs familles, y compris les soins médicaux, les soins dentaires, les soins de la vue, ainsi que des congés payés et un programme d’aide aux employés. Afin d’alimenter la passion de chaque employé pour les voyages, nous offrons un remboursement des frais de bien-être et de déplacement, des réductions sur les voyages et une adhésion à l’International Airlines Travel Agent Network (IATAN). Consulter la liste complète des avantages

Demandes d’accommodement Si vous avez besoin d’aide pour une partie du processus de candidature ou de recrutement en raison d’un handicap ou d’autres problèmes de santé physique ou mentale, veuillez communiquer avec notre équipe Recrutement et accommodement à l’aide du formulaire de demande d’accommodement .

Nous sommes fiers d’avoir été nommés parmi les meilleurs endroits où travailler sur Glassdoor en 2024 et d’être reconnus pour notre culture primée par des organisations telles que Forbes, TIME, Disability:IN et plus encore.

La famille de marques d’Expedia Group comprend : Expedia®, Hotels.com®, Expedia® Partner Solutions, Vrbo®, trivago®, Orbitz®, Travelocity®, Hotwire®, Wotif®, ebookers®, CheapTickets®, Expedia Group™ Media Solutions, Expedia Local Expert®, CarRentals.com™ et Expedia Croisières®. © Expedia, Inc., 2024. Tous droits réservés. Les marques de commerce et les logos appartiennent à leurs propriétaires respectifs. CST : 2029030-50

Les offres d’emploi d’Expedia Group proviennent toujours des équipes responsables du recrutement et de l’acquisition de talents d’Expedia Group. Ne fournissez jamais de renseignements personnels de nature sensible à personne, à moins de bien connaître le ou la destinataire. Expedia Group n’envoie pas d’offres d’emploi par courriel ni par aucun autre outil de messagerie à une personne sans qu’un premier contact n’ait d’abord été établi avec elle. Son domaine de messagerie est @expediagroup.com. Le site Web officiel pour trouver des offres d’emploi et pour postuler chez Expedia Group est careers.expediagroup.com/jobs

Expedia s’engage à créer un milieu de travail accueillant comptant un effectif diversifié. Toutes les candidatures admissibles seront examinées sans égard à l’origine ethnique, à la couleur de la peau, à la religion, au genre, à l’identité ou à l’expression de genre, à l’orientation sexuelle, à l’origine nationale, à la génétique, au handicap, à l’âge, au statut d’ancien combattant ou à toute autre caractéristique protégée par la loi. L’employeur utilise le système E-Verify. Afin de confirmer l’autorisation de travail, l’employeur fournira les renseignements contenus sur le formulaire I-9 de chaque nouvel employé à la Social Security Administration (SSA) et, au besoin, au Department of Homeland Security (DHS).

Senior Engineering Manager (Content)

Our Technology Team partners with teams across Expedia Group to create innovative products, services, and tools to deliver high-quality experiences for travelers, partners, and our employees. A singular technology platform powered by data and machine learning provides secure, differentiated, and personalized experiences that drive loyalty and traveler satisfaction .

Within the Expedia Technology team, our Content organization is currently looking for a S enior Engineering Manager to come and work on our Content Platform’s capabilities. These capabilities enable Expedia Group to acquire , enrich and distribute hundreds of millions of assets (images, texts, attributes, videos, etc.) used across our various brands and lines of businesses. While planning your next trip on Expedia Group websites or mobile applications, most content assets you have come across have been selected by our systems to optimize your experience!

Our team is dedicated to delivering highly scalable software solutions in an agile development environment, using state-of-the-art technologies. Our culture provides a safe environment to spark creativity and encourage continuous learning and growth. We work in a DevOps model where developers are involved in all aspects of software development, from design to test, implementation, deployment, monitoring, and support.

In this role, you will

• Lead full stack and backend engineering teams building and evolving Expedia Group’s content platforms, driving delivery of user interfaces, services, APIs, and data layers that support scalable content creation, curation, and distribution.

• Set technical direction and engineering standards across multiple teams, guiding system design, low-level design, API design, and data modeling to ensure solutions are scalable, maintainable, and aligned with product and platform needs.

• Own execution for building significant content platform capabilities, by translating business and technical priorities into clear plans, sequencing work across teams, and ensuring delivery meets functional, non-functional, and operational requirements.

• Coach and develop engineers and technical leaders across both full stack and backend disciplines, fostering strong engineering practices in design, testing, code review, documentation, and production readiness.

• Use data, observability, and experimentation to guide technical decisions, improve reliability and performance, and drive continuous improvement in developer productivity and user experience.

• Safely integrate and operate AI/ML-enabled solutions that improve outcomes, including familiarity with AI-driven systems, tools, or workflows and applying AI/ML concepts to real world products in the content domain.

Minimum Qualifications

• Bachelor's Degree or Equivalent Level; Technical Degree Preferred.

• 8+ years of relevant professional experience and 3+ years of people management experience.

• Demonstrated experience leading software engineering teams responsible for production full stack applications and backend services, including delivery, operational health, and technical execution.

• Proven ownership of multi-service or domain-level platforms, including responsibility for system design, implementation strategy, testing, deployment, and ongoing support.

• Strong technical foundation building and operating cloud-native applications in AWS, with experience across modern web and service stacks including React, TypeScript, GraphQL, REST APIs, gRPC , Node.js, and Spring Boot, as well as common datastores and caching technologies such as Redis/ Valkey , Cassandra, MySQL, and PostgreSQL.

• Bilingual in French and English.

Preferred Qualifications

• Experience leading both full stack and backend teams in a shared domain, balancing platform evolution, application delivery, and engineering excellence across different technical specializations.

• Experience defining and evolving architecture for content platforms spanning multiple services or domains, including clear API contracts, domain models, and data strategies that enable reuse and future extensibility.

• Strong track record operating systems at scale, including improving observability, performance, incident response, and post-incident improvement processes across teams.

• Ability to use data, experimentation, and metrics to shape technical direction, validate architectural choices, and iteratively improve content features, workflows, and platform capabilities.

• Experience leading the implementation or adoption of AI/ML-enabled capabilities in production systems, with a focus on safe integration, quality controls, and responsible usage aligned to Expedia Group standards.

• Please note that this role is only available in the following locations: Montreal, in alignment with our flexible work model which requires employees to be in-office at least three days a week.

• The total cash range for this position in Montreal is $146,000.00 to $204,500.00. Employees in this role have the potential to increase their pay up to $233,500.00, which is the top of the range, based on ongoing, demonstrated, and sustained performance in the role.

• Starting pay for this role will vary based on multiple factors, including location, available budget, and an individual’s knowledge, skills, and experience. Pay ranges may be modified in the future.

Benefits and perks

Expedia Group offers benefits and perks designed to support employees and their families, including medical, dental, and vision coverage, paid time off, an Employee Assistance Program, wellness and travel reimbursement, travel discounts, and International Airlines Travel Agent Network (IATAN) membership. Learn more about life at Expedia Group at https://careers.expediggroup.com/life .

Accommodation requests Expedia Group is committed to providing an inclusive and accessible recruiting experience. If you need an accommodation or adjustment due to a disability during the application or recruiting process, please submit a request at https://expedia.service-now.com/askeg?id=job_accommodation .

About Expedia Group

Expedia Group includes three flagship consumer brands - Expedia, Hotels.com, and Vrbo - along with a leading B2B travel business and travel advertising offerings. Across our brands and business, we help travelers explore the world with confidence and ease.

Important notice Employment opportunities and job offers at Expedia Group will always come from Expedia Group's Talent Acquisition and hiring teams. Never share sensitive personal information unless you are confident of the recipient. Expedia Group does not extend job offers via email or messaging tools to individuals with whom we have not made prior contact. Our email domain is @expediagroup.com. The official place to find and apply for roles is https://careers.expediagroup.com/jobs/ .

Equal Opportunity Expedia is committed to creating an inclusive work environment with a diverse workforce. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, gender, gender identity or expression, sexual orientation, national origin, genetics, disability, age, veteran status, or any other characteristic protected by law. This employer participates in E-Verify. The employer will provide the Social Security Administration (SSA) and, if necessary, the Department of Homeland Security (DHS) with information from each new employee's I-9 to confirm work authorization.