【Security】Presales Solution Architect – SOC Service

Job Description: 【 概要 】 サイバーセキュリティ SOC サービスにおけるプロセールスソリューションソリューションアーキテクトを募集しています。本ポジションでは、新規顧客案件および既存顧客案件の双方において、案件創出から契約締結、さらにアカウントデリバリーチームへの引き継ぎまで、エンゲージメントのライフサイクル全体を通じてセキュリティソリューション設計を担っていただきます。プリセールスソリューションアーキテクトの主な役割は、セキュリティソリューションおよびテクノロジーに関する専門知識、プロフェッショナルサービスのスコープ定義経験、ならびに知見を提供し、営業チームが営業活動の中で高品質かつ技術的に裏付けられた提案を行えるよう支援することです。複数の顧客アカウントを担当し、経営層および技術チームに対してセキュアなソリューションを策定・提案できる能力が求められます。

【 業務内容 】 • 顧客に対して、 DXC Technology の SOC サービスや強みを専門家として適切に説明し、営業活動を支援する • DXC Technology のセキュリティ製品・サービス群を顧客に提案し、顧客のセキュリティ戦略に適合またはそれを強化し、リスクを低減する最適なソリューションを提示する • エンタープライズレベルでセキュリティプロジェクトを技術的に推進し、顧客のセキュリティ要件を満たすソリューションを設計する • 顧客ニーズや要件の把握を支援するため、さまざまな業界製品やテクノロジーを活用し、顧客向けの技術ソリューションを開発する • 顧客の現状環境、課題、将来計画をヒアリングし、セキュリティ要件を具体化する • 顧客の課題に基づいた最適な SOC ソリューションのストーリーを構築し、提案プレゼンテーションを実施する • 技術的観点およびビジネス観点の双方から価値を明確化し、意思決定を支援する • 高品質な顧客向けドキュメントおよび提案書の作成設計したソリューションに対して適切なコスト見積もりを行う • 技術知識を維持し、プロジェクトのスコープを正確に定義できるよう、技術コミュニティと密接に連携する

【 必須（ MUST ） 】 • SOC／インフラ運用サービスのプリセールス経験 5 年以上、および日本市場の理解 • 顧客環境・課題のヒアリングから、SOC アーキテクチャ設計および提案書作成まで一貫して対応できること • ソリューション構成に基づき、リソース／ライセンス／運用コストを考慮した見積作成および価格妥当性の検証ができること • 顧客の意思決定を支援できる提案力（論理構成・説明・プレゼン） • SIEM／ XDR ／ SOAR の技術的知見と、 SOC 運用アーキテクチャ設計の経験 【 歓迎（ WANT）】 • 各種セキュリティツール* 、テクノロジーの知識、構築または運用経験（ SIEM ・ SOAR ・ネットワークセキュリティ製品・クラウドセキュリティ製品・ EDR ・エンドポイントソリューション） • 脆弱性管理ツールの運用経験、もしくは脆弱性管理プロセスの構築経験 • ITインフラ (Windows / Linux) 構築・運用経験 • ビジネスレベルの英語力 • CISSP、 CCSP 、 CISA などのセキュリティ認定資格保有 • ITILや各種ベンダー資格保有 • セキュリティと監査の規制に関する知識

参考） WANT のセキュリティ製品 • SIEM- Splunk / Microsoft Sentinel / Stellar Cyber / Palo Alto Cortex • ネットワークセキュリティ- Palo Alto / Checkpoint /Zscaler • 脆弱性管理- Tanium / Qualys / Tenable • EDRソリューション - CrowdStrike / Microsoft Defender

DXC テクノロジーでは、コミュニティの強いつながりが成功への鍵であると考えています。 DXC のワークモデルは、対面でのコラボレーションを重視しつつ、社員の幸福度、生産性、個々の働き方、そして生活環境をサポートする柔軟性も提供しています。 DXC は、誰もが活躍できるインクルーシブな環境づくりに尽力しています。

採用詐欺とは、架空の求人情報を求職者に提供する詐欺行為であり、通常は偽のウェブサイトや、企業を装った未承諾のメールなどのオンラインサービスを通じて行われます。これらのメールは、受信者に個人情報の提供や、違法な採用プロセスの一環として支払いを求めることがあります。DXCでは、ソーシャルメディアネットワークを通じて雇用のオファーを行うことはなく、採用プロセスのいかなる段階でも応募者に金銭や支払いを求めることはありません。また、求職者にIT機器やその他の設備の購入を当社の代理として依頼することもありません。採用詐欺に関する詳細は こちら をご覧ください 。