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Managed Infrastructure Services · Application Modernization

【Data & AI 】ソフトウェアエンジニア Provider/認証システム

TokyoPosted 5 days ago
Software engineeringSeniorFull Time
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Job Description: 【必須経験】 Java、OAuth2、Spring、Docker 経験年数10年以上

【募集背景】 OpenID Provider、ないしは、認証システムの開発メンバとしての採用

【業務内容】

  • 要件定義、設計、実装(プログラミング)、配備、初期運用までの全行程、あるいは、 ほとんどの工程を1人で担えるエンジニアを想定しております。

  • OpenID Providerの設計と実装

  • OAuth2/OpenID Connectプロトコルに基づく認証/認可サーバーの設計と開発

  • トークン発行の機能実装

  • 認証システムの設計と実装

  • ログイン、ユーザー登録、パスワードリセットなどの認証機能の開発

  • 多要素認証(MFA)機能の開発

  • WebAuthn認証機能の開発

  • APIの設計と開発

  • RESTful APIの設計と実装

  • SOAP APIの設計と実装

  • APIドキュメントの作成とメンテナンス

  • CI/CDパイプラインの構築と管理

  • 継続的インテグレーション/デリバリー(CI/CD)パイプラインの設計と実装

  • パイプラインの監視とトラブルシューティング

  • システムのデプロイと運用

  • クラウド環境(AWS, Azure, GCPなど)でのシステムデプロイ

  • 障害対応

【必要なスキル】

  • Java, JavaScriptのプログラミング言語の経験

  • Javaを用いたソフトウェア開発の実務経験(5,000時間以上のプログラミング経験)。

  • JavaScriptを用いたソフトウェア開発の実務経験(1,000時間以上のプログラミング経験)

  • J2EE Webアプリケーションの開発経験(EJBは必須ではない)

  • フレームワーク(Spring Boot)の使用経験。

  • 自らがプログラムしたWebアプリケーションがインターネット向けに商用稼働していること

  • OAuth 2.0, OpenID Connectの理解

  • OAuth 2.0およびOpenID Connectプロトコルの深い理解と実装経験。

  • 認証・認可フローの設計と実装。

  • セキュリティプロトコルと暗号化技術の経験

  • 公開鍵暗号, PKI, TLS, チャレンジレスポンス等のセキュリティ(プロトコル)の理解。

  • データ暗号化およびセキュリティベストプラクティスの実践経験。

  • Linuxオペレーション能力

  • Linux環境でのWebアプリケーション開発、運用経験。

  • シェル、エディタの操作が流暢であり、OSやアプリケーションの設定変更、 ファイル管理、プログラム起動停止、モニタリング等が淀みなくできること。

  • シェルスクリプトの作成と自動化。

  • Docker, Kubernetesの経験

  • コンテナ化技術(Docker)の使用経験。

  • Kubernetesマニフェスト開発経験。

  • 自らがデプロイしたアプリケーションがインターネット向けに商用稼働していること。

  • 英文仕様書読解能力

  • OAuth2/OIDC/WebAuthn/NIST SP 800-63シリーズ等 英文仕様書の読解

【求める人物像】 ・周囲と連携してコミュニケーションを取りながら、業務を進めることができる方 ・自ら顧客訪問をし、顧客に DXC と自らのバリューを提案する姿勢 ・数字(受注高)に対する責任感 ・適切な報告、連絡、相談ができる方 ・ビジネスマナー、スキル ・優れたコミュニケーションスキル ・自発的かつ判断能力や統制力 ・ システムやソフトウェアの構成要素や、要素間のコミュニケーションを適宜解りやすく図解するスキル

DXC テクノロジーでは、コミュニティの強いつながりが成功への鍵であると考えています。 DXC のワークモデルは、対面でのコラボレーションを重視しつつ、社員の幸福度、生産性、個々の働き方、そして生活環境をサポートする柔軟性も提供しています。 DXC は、誰もが活躍できるインクルーシブな環境づくりに尽力しています。

DXC は、ソーシャルメディアネットワークを通じて採用通知を行うことはありません。架空の求人情報を、偽のウェブサイトなどのオンラインサービスや、企業を名乗る電子メールを通じて求職者に提供するケースが発見されています。このような電子メールは、不正な採用活動の一環として、受信者に個人情報の提供や支払いを要求することがあります。また、採用プロセスのいかなる時点においても、応募者から金銭や支払いを要求したり、求職者に IT 機器やその他の機器の購入を依頼したりすることはありません。詳細は こちら をご覧ください。

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