Analista SAP | Success Factors

Nossa área de SAP

A área de SAP é fundamental para a gestão eficiente dos nossos processos, oferecendo soluções integradas para diversos setores como finanças, recursos humanos, entre outros. Nosso foco é implementar, desenvolver e integrar sistemas SAP, garantindo que atendam aos requisitos de negócios e proporcionem melhorias contínuas.

Suas atividades como CSixer

• Liderar reuniões de trabalho entre os envolvidos para definição de soluções, com base nos requisitos de negócio;

• Prover suporte na resolução de incidentes e problemas do dia a dia, realizando troubleshooting funcional e técnico;

• Ser o ponto focal entre usuários e consultoria, quando necessário;

• Resolver impedimentos, atuando com o apoio de outras áreas internas do banco (como segurança, redes e acessos) para a efetivação das entregas;

• Implementar melhorias contínuas e inovações nos sistemas SAP;

• Atuar em projetos de implementação, rollout, melhorias e sustentação (AMS), desde a definição dos requisitos, configurações e testes (unitários, integrados e UAT), até o go-live e pós-go-live;

• Elaborar documentação funcional e técnica das soluções;

• Configurar e parametrizar o Employee Central (data models, workflows, regras de negócio e permissões – RBP);

• Apoiar integrações com outros sistemas (SAP Payroll, APIs, Integration Center);

• Conduzir treinamentos e orientar usuários finais;

• Interagir com times técnicos e funcionais para garantir a entrega das soluções;

• Identificar oportunidades de melhoria nos processos de RH e na usabilidade do sistema.

Requisitos e experiência

• Experiência comprovada com SAP SuccessFactors Employee Central (EC);

• Conhecimento em:

• Data Models (Corporate e MDF);

• Foundation Objects;

• Workflows e Business Rules;

• Role-Based Permissions (RBP);

• Experiência em sustentação de incidentes e problemas (AMS);

• Desejável experiência com implementação;

• Noções de integrações (APIs, CPI ou conectores);

• Conhecimento em processos de RH (admissão, movimentações e desligamento);

• Desejável conhecimento em metodologia ágil para evoluções e metodologia ITIL para sustentação.

• Diferenciais:

• Experiência com outros módulos do SuccessFactors (Time Off, Recruiting, Compensation);

• Experiência com integração e troubleshooting mais avançado;

• Inglês intermediário ou avançado;

• Vivência em projetos globais ou com localização Brasil;

• Disponibilidade para trabalhar presencial na Av. Nove de Julho.

Nossos benefícios

• Vale-Refeição; Vale-Alimentação;

• Plano de saúde e odontológico;

• Auxílio-Creche;

• Seguro de Vida;

• WellHub | TotalPass;

• Conexa | Psicologia Viva - Terapia online sem custo;

• Carbon Academy;

• Cartão C6 Carbon;

• Carbon Spa - Salão de beleza localizado em nosso escritório;

• Carbon Care - Ambulatório localizado em nosso escritório;

• Sala de amamentação;

• Empresa Cidadã - Prorrogação do prazo da licença-maternidade e licença-paternidade;

• Bicicletário;

• Vestiário;

• Van corporativa;

• Espaço de convivência - Videogame, mesa de sinuca, playball, churrasqueira, chopeira, lanchonete, diversos locais de descanso, redes, cesta de basquete e horta colaborativa e orgânica.

C6 BANK

PARA UMA VIDA EXTRAORDINÁRIA

Atendemos pessoas físicas, MEIs e PMEs em todos os estados do Brasil. Sem agências físicas, oferecemos mais de 90 produtos e serviços financeiros feitos para todos os perfis de clientes.

Estamos localizados em São Paulo/SP e contamos com mais de 3.000 CSixers que estão sempre a mil por hora. Em pouco mais de cinco anos, conquistamos muitos prêmios e reconhecimentos.

No C6 Bank, acreditamos que a diversidade impulsiona a inovação e fortalece nosso ambiente de trabalho. Por isso, promovemos uma cultura inclusiva, que valoriza a equidade e garante oportunidades para todas as pessoas, independentemente de raça, cor, idade, credo, deficiência, nacionalidade, estado civil, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero. Aqui, todo mundo é bem-vindo para ser quem é.

Confira mais informações no vídeo abaixo: